転職活動は人生の大きな転機の一つ。

特に面接では第一印象が重要であり、その印象を左右する要素の一つが「スーツ選び」です。

この記事では、男性・女性それぞれに合ったスーツの選び方を詳しく解説し、どのようにすれば面接で好印象を与えられるかをご紹介します。

初めての転職や、スーツに自信がない方にも役立つ内容ですので、ぜひ参考にしてください。

【男性編】転職面接で好印象を与えるスーツの選び方

男性の転職面接では、スーツの選び方が第一印象を大きく左右します。

ここでは、カラー、サイズ感、業界別のスタイルなど、転職面接で好印象を与えるための具体的なスーツ選びのポイントを紹介します。

適切なスーツを選ぶことで、信頼感や清潔感をアピールしましょう。

転職用スーツはブラックかダークネイビーが基本

転職面接では、ブラックとダークネイビーのスーツが無難です。

これらの色は、信頼感と落ち着いた印象を与えるため、面接官に好印象を与えやすいです。

• ブラックスーツ：フォーマルさと威厳を感じさせる。金融や法律など、伝統的でフォーマルな業界の面接に適している。
• ダークネイビースーツ：知的で落ち着いた印象を与えながらも、ブラックほど硬すぎない雰囲気を演出できる。

グレーもビジネススーツとしては一般的なカラーですが、転職面接では避けたほうが無難です。

グレーは、場合によってはカジュアルに見え、面接という改まった場面では適さない場合があるためです。

サイズ感が全て！フィットするスーツで清潔感を演出

どんなに高価なスーツでも、サイズが合っていないと全体の印象が悪くなってしまいます。

スーツ選びで最も重視すべきポイントは「フィット感」です。

肩幅やウエスト、袖丈、パンツの長さなどが自分にぴったり合っているスーツは、清潔感を高め、誠実さを感じさせます。

逆に、ダボダボやキツすぎるスーツは、だらしない印象や窮屈そうな印象を与えかねません。

理想的なフィット感は、以下のとおりです。

• ジャケット：肩がぴったりと収まり、袖口が手首の骨あたりで終わる
• パンツ：ウエストがちょうど良く、裾が靴の甲を少し覆う程度の長さ

試着の際は、座った姿勢でも違和感がないか確認しましょう。

面接中は座っている時間が長いため、座った状態での快適さも重要です。

企業の業界に合わせたスーツの選び方

面接を受ける企業の業界によって、適切なスーツのスタイルは変わります。

ITやクリエイティブ業界（比較的カジュアル）の場合。

• やや柔らかい印象のスーツ
• ダークネイビーのスーツに、白や淡いブルーのシャツを合わせる

金融やコンサルティング業界（きっちり感が求められる）の場合。

• きちんとした印象のブラックスーツ
• 白シャツとのシンプルな組み合わせで、信頼感と専門性をアピール

ただし、どの業界でも共通しているのは「清潔感」です。

カジュアルな業界であっても、きちんとしたスーツを選ぶことで信頼感を高められるので、どんな面接でもスーツの選び方には気を配りましょう。

転職面接で避けるべき男性スーツのNGポイント

面接では、避けるべきスーツの選び方もあります。

• 派手な色や大柄の模様のスーツ
• サイズが合っていないオーバーサイズのスーツ
• シワが目立つスーツ
• 光沢が強すぎるスーツ

これらは、不真面目さや注意力の欠如を印象づけてしまう可能性があります。

シンプルで清潔感のあるスーツを選ぶことが、最も安全で効果的です。

【女性編】転職面接で失敗しないスーツ選びのコツ

転職面接において、スーツ選びは自分をアピールするための重要な要素です。

ここでは、女性が面接で好印象を与えるために押さえておくべき、スカートスーツとパンツスーツの選び方やカラー、デザイン、インナー選びのポイントを解説します。

スカートスーツかパンツスーツ、どちらを選ぶべき？

転職面接の場合、スカートスーツとパンツスーツの両方が選択肢となります。

業界や企業文化、個人のキャリアに応じて柔軟に選択できるのが特徴です。

• スカートスーツ：パンツスーツよりもフォーマル度が高く、女性らしさと品格を演出。金融や法律など、伝統的な業界の面接に適している。
• パンツスーツ：現代的で活動的な印象を与える。IT業界やクリエイティブな職種の面接に適している。

一般的に、スカートスーツの方がパンツスーツよりも改まった印象を与えます。

そのため、より保守的な業界や重要度の高い面接の場合は、スカートスーツを選択するのが無難です。

新卒の場合も、より改まった印象を与えるために、一般的にスカートスーツが選ばれることが多いです。

定番のブラック・ダークネイビーが安全

転職面接用のスーツは、ブラックとダークネイビーが面接に適した最も安全な色です。

これらの色は、どんな業界でも無難で、プロフェッショナルな印象を与えます。

• ブラック：フォーマルさと知的な印象を演出。管理職やエグゼクティブ層の面接に適している。
• ダークネイビー：信頼感と落ち着きを感じさせつつ、女性らしさも演出できる。多くの業界で好印象を与えられる。

グレーのスーツは、転職面接では避けたほうが無難です。

カジュアルな印象を与えやすく、面接という改まった場面では適さない場合があるためです。

シンプルで上品なデザインを選ぶことが重要

転職面接用のスーツは、シンプルで上品なデザインを選びましょう。

華美な装飾や派手な色使いは避け、落ち着いた印象を与えるものが適切です。

• ジャケット：ウエストのラインがきれいに出るもの
• スカート・パンツ：ストレートラインか少しだけフレアがあるもの（過度にタイトなシルエットは避ける）

スーツは自分の個性を表現するものでもありますが、面接の場では「誠実さ」や「信頼感」を重視したスタイルが好まれます。

転職スーツに合う女性のインナー選びのポイント

スーツに合わせるインナーも、面接の印象を左右する重要なポイントです。

以下のような点に注意しましょう。

• 襟元が開きすぎていないもの
• 透け感がないもの
• 派手な色や柄を避け、白やライトブルーなどの落ち着いた色を選ぶ
• 清潔感のある素材（綿やシルクなど）を選ぶ

シンプルな白のシャツや、襟付きのシャツなどが、多くの場合に適しています。

転職面接で避けるべき女性スーツのNGポイント

転職面接での失敗を避けるために、女性が注意すべきスーツ選びのポイントもあります。

• スカートが短すぎるもの
• 胸元が開きすぎているもの
• 派手な色や柄のスーツ
• ぴったりすぎるタイトなシルエット
• カジュアルすぎるデザイン（ノーカラージャケットなど）

これらは、プロフェッショナルさや真剣さを損なう可能性があります。

控えめで上品なスタイルを心がけましょう。

転職面接で自信を持ちたいならオーダースーツがおすすめ

既製品のスーツでぴったりのものが見つからない場合や、より自分らしさを表現したい場合は、オーダースーツがおすすめです。

オーダースーツなら、体型にぴったりフィットし、細部まで自分好みにカスタマイズできます。

転職スーツの悩みも相談できる！プロのフィッターが一対一で対応

オーダースーツの最大の魅力は、プロのフィッターが一対一で丁寧に対応してくれることです。

スーツの選び方に悩んでいる方や、初めてオーダースーツを作る方でも、フィッターが体型や業界に合わせた最適なスタイルを提案してくれます。

体型にぴったり合ったスーツはもちろん、面接官に好印象を与えるためのデザインやカラー選びについてもアドバイスを受けられます。

たとえば、肩幅が広い方や、体型に悩みがある方でも、プロのフィッターが調整してくれるので、自然とフィットし、スマートに見せることが可能です。

また、企業の文化や業界に合わせたスタイルの提案も受けられるため、自分の目的にぴったりのスーツが手に入ります。

DIFFERENCEでは、経験豊富なスタイリストが、丁寧にカウンセリングを行い、一人ひとりの体型や好みに合わせた最適な一着を提案してくれます。高品質な生地を豊富に取り揃えているのも魅力です。

まずは、お気軽に無料相談にお越しください。

転職面接スーツのよくある質問【Q&A】

ここでは、転職面接のスーツに関するよくある質問に答えていきます。

転職用スーツとリクルートスーツの違いは何ですか？

リクルートスーツは新卒向けで、より形式的でシンプルなデザインが特徴です。

一方、転職用スーツは、個人のキャリアや志望業界に合わせて、やや柔軟な選択ができます。

たとえば、生地の質感やシルエットにこだわったり、さりげないアクセントを加えたりすることができます。

リクルートスーツしか持っていない場合はどうする？

転職活動中に新しいスーツを購入する余裕がない場合でも、リクルートスーツを工夫して使うことは可能です。

シンプルなスーツにアクセサリーやネクタイで少し個性を加えたり、シャツやインナーで清潔感を演出することで、転職面接にふさわしいスタイルに仕上げることができます。

たとえば、シャツは、白無地だけでなく、薄いストライプやチェック柄を取り入れてみるのも良いです。

また、リクルートスーツを着る際は、清潔感を保つためにしっかりとクリーニングし、シワがないようにすることが大切です。

これだけでも、第一印象は大きく変わります。

転職の面接はスーツじゃなきゃダメですか？

基本的には、スーツが最も無難で安全な選択です。

ただし、業界や企業によってはビジネスカジュアルが許容される場合もあります。

たとえば、IT企業やスタートアップ企業では、ジャケットとチノパンの組み合わせなどのビジネスカジュアルが適している場合があります。

ただし、初回の面接ではスーツを着用し、企業の雰囲気を確認してから次回以降の服装を決めるのが賢明です。

迷った場合は、転職エージェントに相談したり、企業のホームページで社員の服装をチェックしたりして、事前に確認しておきましょう。

まとめ：転職面接でスーツが与える印象を最大限に活用しよう

転職面接において、スーツが第一印象を大きく左右することは間違いありません。

適切なスーツを選ぶことで、面接官に信頼感を伝え、自分自身の自信にも繋がります。

男性はフィット感とシンプルなデザインを重視し、女性は上品で清潔感のあるスタイルを心がけることで、面接の場で好印象を与えることができます。

既製品スーツで満足できない場合は、オーダースーツを選択肢に入れると良いです。

自分の体型や好みにぴったりのスーツを手に入れ、面接に挑む際により大きな自信を持てるはずです。

転職活動を成功に導くためには、スーツ選びもその一環として十分な注意を払いましょう。